在抚养费调查中，关于工资证据的收集是一个关键环节。为了确保证据的充分性和有效性，你需要准备以下类型的证据：

1. 工资单或收入证明：这是最直接且有力的证据，通常由雇主出具，详细列明了员工的月薪、年薪、奖金、津贴等收入情况。如果可能，应尽可能获取近期的连续工资单，以全面反映对方的收入水平。

2. 银行流水记录：银行流水是反映个人收入与支出的重要证据。通过查看对方的银行账户交易记录，可以了解其实际的收入情况，包括工资收入、其他收入以及日常支出等。在申请法院调查令后，可以依法调取对方的银行流水记录。

3. 税单或纳税记录：个人的税单或纳税记录也是证明其收入情况的重要依据。税单上通常会显示个人的应纳税所得额，从而可以推算出其大致的收入水平。你可以通过税务部门或相关网站查询对方的纳税记录。

4. 劳动合同或聘用协议：劳动合同或聘用协议中通常会明确约定员工的薪酬标准、支付方式等条款。这些文件可以作为证明对方工资收入的辅助证据。

5. 其他相关证据：除了上述证据外，你还可以根据具体情况收集其他相关证据，如对方的职业资格证书、行业平均收入标准等，以进一步佐证其收入水平。

在收集这些证据时，务必确保证据的合法性、真实性和关联性。同时，也要注意保护个人隐私和合法权益，避免侵犯他人的合法权益。如果你在收集证据或处理抚养费纠纷过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。