在我国，虽然没有直接命名为“男性权益保障法”的法律，但男性的合法权益在现有的法律体系中已经得到了全面的保障。以下是对这一情况的详细解析：

1. 民事权益的保障：

   • 《中华人民共和国民法典》作为调整平等主体之间人身关系和财产关系的基本法，为男性提供了全面的民事权益保障，包括生命权、身体权、健康权、名誉权、隐私权等人格权益，以及物权、债权等财产权益。
   • 当男性的这些权益受到侵害时，他们有权依据民法典的相关规定，要求侵权人承担相应的民事责任，如停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉及赔偿损失等。

2. 劳动权益的保障：

   • 《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规确保了男性劳动者与女性劳动者享有平等的就业权利。
   • 用人单位不得因性别对男性劳动者进行不合理的歧视或差别对待，从而保障了男性在就业、工资、休息休假、劳动安全卫生等方面的合法权益。

3. 刑事保护：

   • 《中华人民共和国刑法》对侵害男性人身安全和财产安全的犯罪行为规定了相应的惩处条款。
   • 近年来，刑法还不断完善对男性性权利的保护，将强制猥亵等犯罪行为的对象扩大到包括男性在内，进一步强化了法律的威慑力和保护作用。

综上所述，虽然我国没有专门的“男性保护法”，但男性的合法权益在民事、劳动及刑事等多个领域都已得到了全面的保障。因此，男性在面临权益受损时，可以依据相关法律法规来维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。