针对您提出的“九级伤残怎么算赔付多少钱”的问题，以下是一个详细且清晰的解答：

九级伤残的赔付金额并非一个固定数值，而是由多个因素综合决定的。这些因素包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

1. 残疾赔偿金：

   • 计算方式：残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。九级伤残的系数为20%。
   • 示例：若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，受害人40岁，则残疾赔偿金为5万 × 20年 × 20% = 20万元。

2. 医疗费：

   • 医疗费按实际支出计算，包括治疗期间的所有医疗费用。

3. 误工费：

   • 误工费根据误工时间和收入状况确定，即受害人因伤残导致的收入损失。

4. 护理费：

   • 护理费按护理级别和时长计算，根据受害人需要的护理程度和护理时间来确定。

5. 精神损害抚慰金：

   • 精神损害抚慰金数额需综合多因素确定，如侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等。一般而言，9级伤残的精神损害抚慰金在数万元左右，但具体数额会因个案情况而有所不同。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市规定。一般来说，一次性伤残补助金的标准为9个月的本人工资。若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体月数根据当地规定确定。

综上所述，九级伤残的赔付金额是一个综合多项因素的复杂计算过程。为了获得准确的赔付金额，建议您咨询专业法律人士或相关机构，并提供详细的个人信息和伤残情况。他们将根据您的实际情况和当地法律法规，为您计算出应得的赔付金额。