公司高管人员变动章程通常需要备案。以下是对此结论的详细解释：

1. 法规要求：根据公司法及相关法律法规的规定，公司的高管人员变动，特别是董事、监事、经理等关键职位的变动，往往需要进行相应的备案或登记。这是为了确保公司的经营管理和治理结构符合法律要求，保护股东和债权人的合法权益。

2. 备案机关：具体的备案机关可能因地区和公司类型而有所不同。一般来说，可能是工商行政管理部门、市场监督管理部门或其他相关政府部门。公司应根据当地的具体规定，确定正确的备案机关，并按照规定的程序和要求进行备案。

3. 备案材料：备案时通常需要提交一系列材料，包括但不限于高管人员的任免文件、身份证明、学历证明、任职资格证明等。这些材料用于证明高管人员的任职资格和身份，以及变动的合法性和有效性。

4. 法律责任：如果公司未按照规定进行高管人员变动的备案，可能会面临相应的法律责任。这可能包括行政处罚、罚款、甚至可能影响公司的正常经营和信誉。

综上所述，公司高管人员变动章程通常需要备案，以确保公司的合法合规运营。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。