请病假时，劳动者需要向单位提交一系列证明材料以证明其因病需要休息。以下是请病假所需的具体证明材料及注意事项：
一、核心证明材料
疾病诊断证明：
- 必须由正规医疗机构（如公立医院）出具。
- 证明上需明确列出患者的基本信息、病情名称、病情介绍以及医生的建议（包括病休起止时间等）。
- 需有主治医生签名并加盖医院公章，以确保其真实性和有效性。
病假证明书（如需）：
- 有些单位可能要求提供专门的病假证明书。
- 该证明书需明确列明患者的姓名、就诊科室、病情诊断以及建议的病假天数等信息。
- 同样需要主治医生签名并加盖医院公章。
二、辅助证明材料
病历本及相关检查报告：
- 病历本记录了患者的就医过程，是了解患者病情的重要依据。
- 检查报告如血常规、尿常规等，能客观反映患者的身体状况，辅助医生进行诊断。
请假条或用人单位内部证明：
- 劳动者需向单位提交书面请假申请，注明请假的起止时间、请假原因等。
- 如果单位有特定的病假申请流程和格式要求，劳动者需按照单位规定提交相应的内部证明文件。
三、注意事项
- 提前了解单位规定：具体的证明要求和流程可能因地区和单位的不同而有所差异，劳动者在请病假前应先向所在单位了解具体的病假申请规定和要求。
- 材料齐全、真实有效：劳动者应确保提交的证明材料齐全、真实有效，避免因材料不全或虚假而导致病假申请被拒绝。
- 及时提交申请：劳动者应在确诊病情后及时向单位提交病假申请及相关证明材料，以便单位能够及时处理并批准病假。
综上所述，请病假时劳动者需准备疾病诊断证明、病假证明书（如需）、病历本及相关检查报告、请假条或用人单位内部证明等证明材料，并按照单位规定提交申请。同时，也应注意了解单位的具体规定和要求，确保病假申请的顺利批准。