首先，老板不给暑假工钱是违法的，你有权要求支付应得的工资。针对这种情况，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与老板协商：

   • 尝试与老板进行友好沟通，明确表达你对于支付工资的诉求。
   • 可以提供你工作的证据，如工作时长记录、任务完成证明等，以支持你的要求。

2. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请援助或咨询。
   • 这些机构通常会提供免费的法律咨询和援助，帮助你了解如何进一步维权。

3. 提起诉讼：

   • 若老板仍然拒绝支付工资，并且你已经尝试了上述方法，那么你可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，请确保你收集了足够的证据来支持你的主张，如工作合同、工资条、聊天记录等。

4. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与你的工作和工资相关的证据。
   • 这些证据将在你维权的过程中起到至关重要的作用。

5. 了解相关法律法规：

   • 虽然你可能不是法律专业人士，但了解一些基本的劳动法律法规将有助于你更好地维护自己的权益。
   • 例如，你可以查阅《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权利和义务。

总之，面对老板不给暑假工钱的情况，你应该积极采取措施来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。