关于“临时工在工地发生意外谁负责”的问题，这确实是一个涉及多方责任可能性的复杂问题。以下是我根据相关法律法规和常见法律实践，为您提供的详细解答：
结论前置
临时工在工地发生意外，责任的归属需依据具体情况判断，可能涉及施工单位、派遣单位、雇主或第三方等。
分情况讨论
如果临时工与施工单位存在劳动关系：
- 施工单位应当承担主要责任。因为用人单位需为劳动者提供安全的工作环境、必要的劳动保护措施，并对劳动者进行安全教育培训等。若事故属于工伤范畴，施工单位需按照工伤赔偿标准给予相应赔偿，包括医疗费用、伤残补助金等。
- 若事故是由第三方侵权导致，临时工既可以要求施工单位承担工伤赔偿责任，也可以要求第三方承担侵权赔偿责任。施工单位在承担赔偿责任后，可以向第三方进行追偿。
如果临时工是由劳务分包公司派遣到工地：
- 派遣单位和接受派遣的施工单位可能都需要承担一定责任。派遣单位负责临时工的管理和培训，施工单位则负责提供安全的工作场所。
- 一般先由工伤保险承担相应赔偿，若无工伤保险，则派遣单位和施工单位需根据双方约定或各自过错程度分担责任。
如果临时工是受个人雇佣：
- 雇主需要承担赔偿责任。若事故是由于临时工自身故意或重大过失造成的，可以减轻雇主的赔偿责任。
法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》规定用人单位对劳动者负有安全保障义务。
- 《工伤保险条例》明确了工伤的认定和赔偿标准。
- 在第三方侵权的情况下，还可能涉及《民法典》中关于侵权责任的相关规定。
后续行动建议
- 及时报告与救治：事故发生后，应立即将受伤临时工送往医疗机构进行救治，并同时向相关部门报告事故情况。
- 调查取证：尽快展开事故调查，收集证据，查明事故原因和责任归属。
- 协商赔偿：明确责任后，与受伤临时工或其家属就赔偿事宜进行协商。
- 法律途径：若协商不成，受伤临时工或其家属可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您或您身边的人遇到类似问题，欢迎随时向我咨询。