与劳务公司签订合同时，为了确保自身权益，您应当注意以下几个关键方面：

一、明确并核实合同主体信息

• 核对基本信息：仔细核对劳务公司的名称、法定代表人、地址、联系方式等，确保其准确无误。
• 核实合法资质：通过查询工商登记信息或其他官方渠道，确认劳务公司具备合法经营资质和招工能力。

二、明晰工作内容与地点

• 具体工作任务：合同中应明确您的工作内容、职责范围，以及需完成的具体任务。
• 工作地点约定：明确工作的具体地点，防止后续出现工作地点随意变更的情况。

三、确定劳务报酬及支付方式

• 报酬金额：明确劳务报酬的具体金额，确保双方对金额无异议。
• 支付方式：约定报酬的计算方式、支付周期（如按月、按周等）及支付时间，避免产生纠纷。
• 支付保障：了解并确认劳务公司是否有稳定的支付能力和良好的支付记录。

四、关注工作时间与休息休假

• 工作时间：约定每日工作时长、每周工作天数，确保符合劳动法规定。
• 休息休假：明确休息日、法定节假日的安排，以及加班的补偿方式。

五、了解社会保险与福利待遇

• 社会保险：确认劳务公司是否为您缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险等）。
• 福利待遇：了解并确认其他福利待遇，如商业保险、年终奖、节日福利等。

六、注意违约责任条款

• 违约责任：明确双方在违反合同约定时应承担的责任，包括经济赔偿、合同解除等条款。
• 争议解决：约定发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼等。

七、其他注意事项

• 合同形式：根据《劳动合同法》规定，全日制用工的劳动合同必须采用书面形式订立。
• 合同期限：明确合同的起止时间，以及试用期的相关约定（如有）。
• 双方签字盖章：确保合同文本由双方签字或盖章，并注明签订日期，以确保合同的法律效力。

综上所述，与劳务公司签订合同时，务必仔细审查合同条款，确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或不明确之处，建议及时咨询专业人士或法律顾问。