被拘留过有可能能进国企工作，但具体是否受影响需视国企的招聘要求和政审标准而定。

1. 通常情况下的影响：

   • 行政拘留并非刑事犯罪，不一定会对个人的职业前景产生决定性影响。国企在招聘时，虽然会考虑应聘者的品行、道德及法律意识等因素，但行政拘留记录并不等同于刑事犯罪记录，因此不会直接阻碍个人进入国企。

2. 国企招聘要求的影响：

   • 国企作为大型企业，往往有严格的招聘流程和入职标准，包括对应聘者个人背景的审查。如果国企在招聘中明确要求应聘者无违法违纪记录，包括行政拘留，那么行政拘留记录就可能成为入职的障碍。
   • 特别是近两年内受到行政拘留的，很可能无法通过相关政审环节。

3. 个人应对策略：

   • 在申请国企职位时，个人可以如实填写自己的过往经历，包括被行政拘留的情况，并说明自己的反思和改正态度。
   • 通过提升自己的专业技能和综合素质，增加自己的竞争力，争取更多的就业机会。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政拘留属于行政处罚的一种，并不属于犯罪记录。因此，从法律层面来看，行政拘留不影响进国企。

综上所述，被拘留过并不绝对意味着无法进入国企工作，具体还需根据国企的招聘要求和政审标准来判断。如果你有更具体的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。