一般情况下，工人自己搬货不小心碰到了，责任主要由雇主承担。下面我为您详细解释这一结论：

1. 法律依据：

   • 根据《民法典》的相关规定，当个人之间形成劳务关系后，提供劳务的一方因劳务自身受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2. 责任划分：

   • 在大多数情况下，雇主需要对工人在劳务活动中受伤承担主要责任，这是为了保障劳动者的合法权益。
   • 如果工人因自身存在重大过失（如未按照基本的安全规范操作）导致受伤，雇主的责任可以适当减轻。
   • 如果工人明知某项作业存在危险，却依然执意进行并导致受伤，雇主的责任同样可能会相应减轻。

3. 综合考虑因素：

   • 具体的责任划分并不是简单一刀切的，而是需要综合考虑整个案件的具体情况，包括作业环境、双方事先的约定、是否有提供必要的安全保障措施等。

因此，在工人自己搬货不小心碰到的情况下，虽然工人可能存在一定的过失，但一般情况下，责任主要由雇主承担。当然，具体的责任划分还需要根据案件的实际情况来判断。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。