劳动仲裁不算诉讼。劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，它与诉讼在性质、程序上均存在显著区别。下面我从几个方面来详细解释：

1. 基本性质：

   • 劳动仲裁是劳动者与用人单位发生劳动争议时，打官司前必须走的一步。它旨在通过专业、高效的仲裁程序快速解决纠纷。
   • 诉讼则是当事人对仲裁结果不满意，或者符合某些法定情形时，向法院提起的司法程序。法院会全面审查案件的事实、证据以及法律适用等方面，最终作出具有法律效力的判决。

2. 程序启动：

   • 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请来启动的。当事人需先向仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会再依法进行裁决。
   • 诉讼则是在当事人对仲裁结果不服时，向法院提起诉讼来启动的。未经仲裁而直接向法院起诉的，人民法院通常不予受理。

3. 具体程序：

   • 仲裁程序相对比较灵活、高效，通常由仲裁员组成仲裁庭来审理案件。仲裁裁决一般是一裁终局，但在部分情形下，当事人可以向法院申请撤销仲裁裁决或者不予执行。
   • 诉讼程序则更为严格、规范，一般由法官和陪审员组成合议庭进行审理，实行两审终审制。这意味着当事人对一审判决不服时，还可以上诉至二审法院。

综上所述，劳动仲裁与诉讼在性质、程序上均存在显著差异。劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，而诉讼则是当事人对仲裁结果不服时采取的进一步法律措施。因此，劳动仲裁不算诉讼。如果您在劳动仲裁或后续可能涉及的诉讼环节中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。