代签工资条应当写实际领取工资者的名字。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 法律原则：

   • 工资条是员工领取工资的凭证，应当真实反映工资领取者的身份和工资情况。
   • 代签工资条意味着某人代替实际工资领取者签字确认工资，但这并不改变工资的实际归属。

2. 实际操作：

   • 在实际工作中，如果因为特殊原因（如员工请假、出差等）无法亲自领取工资并签字，可以委托他人代签。
   • 但代签时，应当在工资条上注明“代签”字样，并附上代签人的姓名和身份证号码，以明确责任。
   • 尽管如此，代签人的名字只是表示其代为签字，工资条上的主体信息仍然应该是实际领取工资者的名字。

3. 法律后果：

   • 如果代签工资条时写错了名字，可能会导致工资发放出现混乱，甚至引发法律纠纷。
   • 如果因为代签而导致的工资发放错误，代签人可能需要承担相应的法律责任。

综上所述，代签工资条时应当写实际领取工资者的名字，并在必要时注明“代签”及代签人的相关信息。这样做既符合法律原则，也能确保工资发放的准确性，避免不必要的法律纠纷。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。