关于“国有企业是否可以有纹身”的问题，这并不是一个一概而论的问题，而是需要根据具体的招聘公告、企业规定以及岗位需求来确定。

以您提供的重庆市石柱农业发展有限公司的招聘简章为例，其中在体检要求中明确提到“身体明显部位无纹身”。这表明，至少在这家国有企业的这次招聘中，是不接受身体明显部位有纹身的应聘者的。这是因为，对于某些国有企业和特定岗位来说，可能出于企业形象、文化观念或岗位特性的考虑，对员工的外观和仪态有一定的要求。

然而，这并不意味着所有国有企业都不接受有纹身的员工。不同的国有企业、不同的岗位可能有不同的要求和标准。有些企业可能更加看重员工的才能、能力和工作态度，而对于纹身等外观因素则相对宽容。

因此，如果您有意向应聘某个国有企业或特定岗位，建议先仔细查阅该企业的招聘公告、员工手册或相关规定，了解其对员工外观和仪态的具体要求。如果招聘公告或规定中没有明确提及纹身的问题，您也可以在面试前咨询招聘方或相关负责人，以获取更准确的信息。

总的来说，国有企业是否接受有纹身的员工需要根据具体情况来确定。在应聘前，建议充分了解企业的要求和标准，以便做出更合适的选择。