国企退休人员判了缓刑后，单位并不一定会开除。这个问题涉及国企退休人员的身份、缓刑的法律性质，以及单位对此类情况的处理权限和规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 国企退休人员的身份特点：

   • 退休人员已经不再是单位的在职职工，他们与单位之间的劳动关系已经终止。
   • 退休人员享受的是养老保险待遇，而非工资报酬。

2. 缓刑的法律性质：

   • 缓刑是对犯罪分子的一种刑罚执行方式，它并不直接改变犯罪分子的身份或职业状态。
   • 缓刑期间，犯罪分子需要遵守一定的法律规定，如定期报告、限制活动等，但并未被完全剥夺社会权利。

3. 单位对退休人员判缓刑的处理：

   • 单位对退休人员的开除或处分，通常基于单位内部的规章制度或劳动合同中的相关条款。
   • 由于退休人员已经不在职，单位对其的处分权限相对有限。
   • 除非单位有明确的规章制度规定退休人员判缓刑即被开除，否则单位不能随意开除退休人员。

4. 实际情况分析：

   • 在实践中，国企对退休人员的判缓刑情况，通常会根据其具体情况和单位规定来处理。
   • 有些单位可能会考虑退休人员的历史贡献、缓刑期间的表现等因素，决定是否给予开除或其他处分。

综上所述，国企退休人员判了缓刑后，单位并不一定会开除。这取决于单位内部的规章制度、劳动合同中的相关条款，以及退休人员的具体情况和缓刑期间的表现。如果你或你身边的人面临此类情况，建议直接咨询单位的人事部门或相关部门，以获取最准确的信息和处理建议。