企业要在保密法修订后确保合规，需要综合考虑以下几个方面来遵守相关规定：

1. 了解并熟悉新修订的保密法条款：

   • 企业应组织相关人员，特别是涉密人员，认真学习新修订的保密法，理解其核心内容和变化。
   • 重点关注新修订部分，如新增的保密义务、保密措施、法律责任等，确保企业行为与之相符。

2. 完善企业保密管理制度：

   • 根据新修订的保密法，对现有的保密管理制度进行审查和修订，确保其符合新法要求。
   • 制定或更新保密政策，明确保密范围、保密等级、保密期限等关键要素。
   • 建立健全保密管理机制，包括保密责任制度、保密教育培训制度、保密检查制度等。

3. 加强保密措施的实施：

   • 采取物理和技术手段，如设置保密区域、使用加密设备、安装监控设施等，确保涉密信息的安全。
   • 加强对涉密人员的管理，包括签订保密协议、进行保密培训、定期审查等。
   • 严格控制涉密信息的流转，如限制访问权限、实行审批制度、记录使用痕迹等。

4. 开展保密宣传和教育：

   • 定期组织保密宣传教育活动，提高全体员工的保密意识。
   • 通过培训、讲座、案例分析等方式，让员工了解保密法的重要性和具体要求。

5. 建立保密监督机制：

   • 设立专门的保密监督机构或指定专人负责保密监督工作。
   • 定期对保密工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。
   • 鼓励员工举报泄密行为，并对举报进行及时调查和处理。

6. 应对法律责任：

   • 明确违反保密法的法律责任，包括行政责任、民事责任和刑事责任。
   • 一旦发生泄密事件，应立即采取补救措施，并依法承担相应的法律责任。

综上所述，企业要遵守新修订的保密法，需要从了解法律条款、完善管理制度、加强保密措施、开展宣传教育、建立监督机制以及应对法律责任等多个方面入手，确保企业的保密工作符合法律要求，维护企业的信息安全和合法权益。如果您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。