拖欠劳动工资开庭前，你需要准备以下材料和手续：

1. 证据材料：

   • 劳动合同：这是证明你与用人单位存在劳动关系的基础文件。
   • 工资条或银行流水：显示你的工资明细和支付情况。
   • 考勤记录：证明你的工作时长和出勤情况。
   • 工作证或工作牌：作为你员工身份的象征。
   • 同事证言：同事的书面或口头证言，从旁佐证你的工作情况。
   • 微信聊天记录或其他通信记录：如果涉及工资支付或欠薪的讨论，这些记录也可以作为证据。

2. 主体资格证明：

   • 个人需准备身份证复印件。
   • 企业则需准备营业执照副本复印件或相关法人身份证明。

3. 欠薪情况梳理：

   • 详细整理你的工作时间、应发工资数额、已发工资数额，以及欠薪金额。
   • 形成清晰的事实陈述，让庭审人员能够快速了解情况。

4. 熟悉相关法律法规：

   • 提前了解《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规中关于工资支付的规定。
   • 这样在庭审中你就能更准确地表达自己的诉求，维护自己的合法权益。

5. 其他手续：

   • 准备好所有材料的原件和复印件，原件开庭时备查，复印件按要求提交给法庭。
   • 确保按时到达法庭，并严格遵守法庭纪律。

开庭时，你将按照法官的指引，有序进行陈述、举证、质证等环节。通过合法途径维护自身权益，要求对方支付拖欠的工资和可能产生的经济补偿。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。