工龄达到四十年并不直接决定是否可以退休。退休需综合考虑法定退休年龄、养老保险缴费年限、工作性质及单位性质等多重条件。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法定退休年龄：

   • 在我国，正常的退休年龄是男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。工龄40年的人员也需达到这些法定退休年龄才能办理退休手续。

2. 养老保险缴费年限：

   • 根据《社会保险法》的规定，个人达到法定退休年龄时，需累计缴费满十五年基本养老保险，方可按月领取基本养老金。这是退休的另一个重要条件，与工龄无直接关联。

3. 特殊工种提前退休：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，满足特定条件（如连续工龄满10年）的，男性可提前至55周岁，女性可提前至45周岁退休。若工龄已达40年且满足其他条件，这部分职工可申请提前退休。

4. 因病或非因工致残提前退休：

   • 职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且满足年龄和工龄条件（男性年满50周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年，且养老保险缴费满15年），可办理提前退休手续。工龄40年的职工若符合这些条件，也可申请提前退休。

5. 公务员提前退休：

   • 公务员工作年限满30年，或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年，可自愿申请提前退休。工龄40年的公务员若满足上述条件之一，也可申请提前退休。

综上所述，工龄达到四十年并不直接决定一个人是否可以退休。退休条件的判定需综合考虑年龄、养老保险缴费年限、工作性质及单位性质等多重因素。建议有退休意愿的个人在做出决定前，务必咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律专业人士，以获取最准确的退休指导和建议。