针对“强闯工地威胁辱骂怎么处理”的问题，首先明确的是，这种行为可能涉及多个法律层面，包括但不限于治安管理、侵权责任以及可能的刑事责任。以下是从不同法律角度给出的处理建议：

1. 治安管理处罚：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，强闯工地、威胁辱骂他人可能构成寻衅滋事或扰乱单位秩序的行为。
   • 受害人或工地管理者可以立即报警，由公安机关对行为人进行查处。
   • 若行为被认定，行为人可能面临警告、罚款、拘留等治安管理处罚。

2. 民事侵权责任：

   • 威胁辱骂可能构成对他人名誉权、人格尊严的侵犯。
   • 受害人可以依法向法院提起民事诉讼，要求行为人承担赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
   • 在诉讼中，受害人需要提供证据证明行为人的侵权行为以及由此造成的损害后果。

3. 刑事责任：

   • 如果行为人的威胁辱骂情节严重，甚至伴随暴力行为，可能构成刑法上的侮辱罪、诽谤罪或寻衅滋事罪。
   • 在这种情况下，公安机关会立案侦查，并由检察机关提起公诉。
   • 若被法院认定有罪，行为人将面临相应的刑事处罚。

综上所述，对于强闯工地威胁辱骂的行为，受害人或工地管理者应首先确保自身安全，并及时报警。同时，可以考虑通过法律途径追究行为人的民事责任和刑事责任。在处理过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律意见和支持。若您有其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。