针对“工龄认定新规如何申请”的问题，首先需要明确的是，工龄认定的具体流程和规定可能因地区、单位性质以及具体政策的不同而有所差异。不过，基于您提供的参考信息，我可以给出一个大致的申请流程，以供参考。

一般来说，工龄认定的申请流程可能包括以下几个步骤：

一、了解政策与条件

首先，您需要了解当地关于工龄认定的最新政策和条件。这包括了解哪些情况下可以认定工龄、需要提交哪些材料、以及认定的具体标准等。您可以通过咨询当地人社部门、查阅相关政策文件或官方网站来获取这些信息。

二、准备申请材料

在了解了政策和条件后，您需要准备相关的申请材料。这些材料可能包括个人身份证明、工作证明（如劳动合同、招工表、入职登记表等）、档案材料（如人事档案、社保缴费记录等）等。确保您准备的材料齐全、准确，并符合当地政策的要求。

三、提交申请

准备好申请材料后，您需要将其提交给负责工龄认定的部门或机构。这通常是当地的人社部门或公共就业和人才服务中心。您可以通过线上或线下的方式提交申请，具体方式可能因地区而异。在提交申请时，请务必按照要求填写申请表格，并附上所有必要的申请材料。

四、审核与认定

提交申请后，相关部门或机构将对您的申请材料进行审核。他们可能会核实您的个人信息、工作经历以及社保缴费记录等，以确保您符合工龄认定的条件。审核通过后，他们将为您办理工龄认定手续，并出具相关的认定证明或文件。

五、领取认定结果

最后，您可以按照当地政策的要求，前往指定地点领取工龄认定的结果。这可能是一份证明您工龄的官方文件，或者是在您的社保记录中标注的工龄信息。请妥善保管这份文件或信息，以便在需要时使用。

需要注意的是，由于工龄认定的具体流程和规定可能因地区而异，因此建议您在申请前先咨询当地的人社部门或公共就业和人才服务中心，以获取最准确的信息和指导。同时，也要确保您准备的材料齐全、准确，并符合当地政策的要求，以便顺利办理工龄认定手续。