顺丰辞职工资并不是立马结算。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实际操作中，顺丰或类似的大型企业可能有自己的财务流程和规定，通常会在员工离职后的某个固定时间（如离职后的下一个发薪日）结算并支付工资。

以下是关于此问题的详细分析：

1. 法律规定：

   • 《工资支付暂行规定》明确要求用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
   • 但此规定并未明确“立马结算”的具体时间，因此给了企业一定的操作空间。

2. 企业实际操作：

   • 顺丰等大型企业通常有自己的财务制度和流程，工资结算和支付可能遵循这些流程。
   • 一般来说，企业会在员工离职后的下一个发薪日或约定的时间支付离职工资。

3. 建议：

   • 在离职前，建议与顺丰的人力资源部门或财务部门沟通，明确离职工资的结算和支付时间。
   • 如遇企业拖延支付离职工资的情况，可以首先尝试与企业协商解决；协商不成时，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，顺丰辞职工资并不是立马结算，而是遵循企业的财务流程和规定，在离职后的某个固定时间支付。如有任何疑问或问题，请直接向我咨询。