上下班途中出事是否算工伤，需视具体情况而定。

1. 可认定为工伤的情况：

   • 在合理的上下班时间与合理的上下班路线内，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，如正常行驶被其他车辆违规碰撞，可认定为工伤。
   • 乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时发生事故受到伤害，也可认定为工伤。
   • 上下班途中从事日常工作生活所需活动，如购买必要生活用品，在此过程中遭遇意外，也可能被认定为工伤。

2. 不可认定为工伤的情况：

   • 若因本人主要责任导致交通事故等伤害，如闯红灯引发交通事故，则不算工伤。
   • 因本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致的伤害，不属于工伤范畴。

例如，员工甲在规定的下班时间，按往常回家路线行走，途中被闯红灯的汽车撞伤，且交警认定汽车司机负主要责任，这种情况下员工甲属于工伤。反之，如果员工甲是因自己闯红灯而被撞，或者是在非上下班时间、非合理路线内发生事故，则可能不被认定为工伤。

综上所述，判断上下班途中出事是否构成工伤，要依据具体的事实和证据来确定，并由相关部门综合各方面因素进行认定。如果您对此类问题存在疑惑，或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。