在讨要工资的过程中，为了尽快解决问题，你可以按照以下步骤进行：

1. 与用人单位协商：

   • 这是最直接且快速的方式。你可以准备劳动合同、考勤记录等工作证明材料，选择合适时机与单位负责人或人力资源部门沟通，明确表达你的诉求，争取友好解决。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。携带好相关证据材料，如个人信息、用人单位信息及拖欠工资详情，劳动监察部门会对投诉进行调查核实，并责令用人单位限期支付工资。

3. 申请支付令：

   • 若用人单位承认拖欠工资但拖延支付，且你有欠条等明确债权债务关系的凭证，可以向当地人民法院申请支付令。法院审查后会向用人单位发出支付令，要求其限期支付工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果以上方法均未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和证据材料，仲裁委员会会依法进行调解或裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

5. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁裁决不服，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充足的证据材料，法院将依据相关法律法规进行审理，并作出公正判决。

在整个讨薪过程中，保持冷静理性至关重要。同时，确保你的诉求明确，证据完整，这是成功讨薪的关键。如果你在任何步骤中遇到困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。