劳动仲裁判决书具有法律效力。

劳动仲裁判决书是劳动争议仲裁机构对劳动争议案件审理后出具的具有法律效力的文书，它就像劳动纠纷的“判决书”，具有权威性。一旦生效，双方当事人都必须履行其中所定义的务。如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行，借助法律的力量来确保裁决的履行。其法律效力彰显了法律对劳动纠纷的公正裁决及强制执行力，有力维护了劳动市场的秩序。

不过，也需要注意，在某些特殊情形下，比如裁决书有误或违反法定程序等，当事人可以依法申请撤销或不予执行该裁决书，以确保法律的公正性和严谨性。

综上所述，劳动仲裁判决书是具有法律效力的，双方当事人应当严格履行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。