收到劳动能力鉴定结果后，职工本人在申请赔偿时，是否需要公司盖章，这主要取决于具体的赔偿流程以及当地工伤保险方针的规定。一般来说，在申领工伤赔偿待遇的过程中，部分文件可能会需要公司进行盖章认证，以确认相关信息的真实性。例如，工伤认定申请表格往往就需要雇佣方进行公章确认。

然而，也需要注意的是，劳动能力鉴定本身通常不需要公司盖章。鉴定主要是由劳动能力鉴定委员会依据医疗机构出具的医学诊断证明以及相关的检验检查报告等资料，按照符合国家法律法规要求的标准及流程进行评估与鉴定。在此过程中，企业扮演的角色相对较为次要。

对于申请赔偿时的具体盖章要求，可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，建议职工在申请赔偿前，先咨询当地的工伤保险机构或相关部门，了解具体的申请流程和所需材料。如果确实需要公司盖章而公司拒绝配合，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

总的来说，收到劳动能力鉴定结果后，职工在申请赔偿时是否需要公司盖章，应依据当地的工伤保险方针和实际情况而定。在申请过程中，职工应确保所有材料的真实性和完整性，并遵循相关的申请流程。如遇问题，可及时咨询相关部门或寻求法律帮助。