关于“村委员工资是按工龄还是职务”的问题，这并非一个具有唯一答案的问题，因为村委员工资的具体确定方式可能因地区、政策以及具体的村委会规定而有所不同。不过，我可以从一般性的角度为你解析这个问题。
核心结论：村委员工资的确定通常既可能考虑工龄，也可能考虑职务，具体取决于当地的政策规定和村委会的实际情况。
按工龄确定工资：
- 在一些地区或村委会中，为了鼓励员工长期服务，可能会根据员工的工龄来逐步增加工资。工龄越长，工资相应也会越高。
- 这种做法有助于稳定村委会的工作队伍，提高员工的工作积极性。
按职务确定工资：
- 另一方面，由于村委会内部存在不同的职务和职责分工，因此工资也可能根据员工所担任的职务来确定。
- 职务越高，责任越大，相应地，工资也会更高。这种做法有助于激励员工晋升和承担更多责任。
综合考虑：
- 在实际操作中，许多村委会可能会综合考虑工龄和职务两个因素来确定工资。即，既考虑员工的忠诚度和服务年限，也考虑其所承担的责任和工作量。
- 此外，还可能受到当地经济发展水平、政府财政状况以及村委会自身财务状况等因素的影响。
因此，要准确了解村委员工资的具体确定方式，建议直接咨询当地的村委会或相关部门，以获取最准确、最权威的信息。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。