关于职务侵占罪量刑标准的调整，我可以为您提供以下详细解答：

一、职务侵占罪量刑标准概述

职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占数额的大小来确定。根据相关法律及司法解释，职务侵占罪的量刑标准如下：

1. 数额较大：指侵占数额在6万元以上不满100万元。对于此类情况，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大：指侵占数额在100万元以上不满1500万元。对于此类情况，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：指侵占数额在1500万元以上。对于此类情况，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、量刑标准的调整

职务侵占罪的量刑标准并非一成不变，它会随着社会经济的发展和法律环境的变化而调整。近年来，根据相关司法解释，职务侵占罪的“数额较大”和“数额巨大”的起点金额已有所明确，即6万元和100万元。这一调整反映了法律对职务侵占行为惩处力度的变化，也体现了法律对经济社会发展的适应性。

三、量刑时考虑的其他因素

在具体量刑时，法院会综合多种因素进行考量，包括但不限于：

• 犯罪情节：包括侵占手段、侵占次数、侵占财物的性质等。
• 退赃退赔情况：如果被告人在案发后退还了部分或全部赃款，这可能会作为酌定从轻情节在量刑时予以考虑。
• 自首、立功等情节：如果被告人有自首、立功等表现，也可能会对量刑产生影响。

四、职务侵占罪的构成要件

要构成职务侵占罪，必须同时满足以下四个要件：

1. 客体要件：犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2. 客观要件：必须利用职务上的便利，有侵占的行为，且侵占数额达到较大程度。
3. 主体要件：主体为公司、企业或者其他单位的人员，不包括具有国家工作人员身份的人员。
4. 主观要件：在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

五、实例说明

以职务侵占90万元为例，这属于“数额巨大”的范畴。根据法律规定，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但如果被告人在案发后退回了部分款项，并在量刑时作为酌定从轻情节考虑，法院可能会根据具体情况在法定刑幅度内适当从轻判处。

综上所述，职务侵占罪的量刑标准是一个复杂而细致的问题，它涉及到多个方面的因素和考量。在具体案件中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。