不同地方取得劳务费，主要涉及个人所得税的缴纳问题，以及可能涉及的社保缴纳问题。具体分析如下：

一. 个人所得税缴纳

1. 劳务费属于个人所得税的应税所得：根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，个人所得包括劳务报酬所得，因此，从不同地方取得的劳务费均需要纳入个人所得税的计税范围。
2. 纳税地点的确定：
   • 一般情况下，个人所得税应向劳务发生地的主管税务机关申报纳税。如果劳务报酬所得是连续的、固定的，也可以由纳税人向户籍所在地的主管税务机关申报纳税。
   • 对于非居民个人，如果其在中国境内没有住所或居住不满一年，且从中国境内取得的劳务报酬所得，应由支付方在支付时扣缴个人所得税。
3. 税务筹划建议：由于不同地方的税收政策可能存在差异，建议在取得劳务费时，提前了解并规划好税务事宜，以确保合规并降低税负。

二. 社保缴纳问题

1. 社保缴纳与劳动关系挂钩：社保缴纳通常与劳动关系紧密相关。如果个人与某单位存在劳动关系，则该单位需要为其缴纳社保。然而，对于劳务关系，社保缴纳并非强制性的。
2. 跨地区社保缴纳：如果个人在不同地方提供劳务，且这些地方均没有与其建立劳动关系，那么个人可能需要自行考虑社保缴纳问题。在某些地区，个人可以以灵活就业者的身份参加社保。

三. 实际操作建议

• 了解并遵守税法规定：在取得劳务费时，应首先了解并遵守相关税法规定，确保按时足额缴纳个人所得税。
• 咨询当地税务部门：对于具体的税务问题，建议咨询当地税务部门或专业税务机构，以获取更准确的指导和帮助。
• 考虑社保需求：根据个人实际情况和需求，考虑是否需要自行缴纳社保，并了解相关政策和流程。

我建议您在取得劳务费时，务必关注个人所得税的缴纳问题，并了解相关税务政策。同时，根据个人实际情况和需求，考虑社保缴纳问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。