继承人诉事业单位发放丧葬费及抚恤金，这一纠纷主要涉及到的是民事法律关系，具体来说，是继承人与事业单位之间关于丧葬费及抚恤金发放的权利义务关系。

1. 法律关系性质：

   • 丧葬费及抚恤金是单位对去世职工的一种物质帮助和抚恤，通常依据国家的相关政策或单位的规定发放。
   • 继承人作为去世职工的法定或指定继承人，有权根据继承法的规定继承去世职工的遗产，包括去世职工生前应得或已得的丧葬费及抚恤金（如果这部分费用在职工去世前已发放但尚未领取或已发放至单位）。

2. 纠纷处理：

   • 如果事业单位未按照政策或规定发放丧葬费及抚恤金，或者发放的金额与继承人期望的不符，继承人可以与事业单位进行协商，要求按照政策或规定发放。
   • 协商不成时，继承人可以向人民法院提起诉讼，要求事业单位履行发放丧葬费及抚恤金的义务。

3. 法律建议：

   • 在提起诉讼前，继承人应尽可能收集相关证据，如去世职工的工作证明、继承关系证明、事业单位发放丧葬费及抚恤金的相关规定或政策文件等。
   • 继承人应明确自己的诉讼请求，即要求事业单位发放具体的丧葬费及抚恤金金额，并附上相关证据支持自己的主张。
   • 如果对法律程序不熟悉，继承人可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到有效维护。

综上所述，继承人诉事业单位发放丧葬费及抚恤金属于民事法律关系范畴，继承人可以通过协商或诉讼的方式维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问进一步的或法律需要帮助，请随时向我咨询。