父母曾是失信人员但已履行对孩子工作一般没有影响。下面我将从不同角度为您详细分析这个问题：

1. 法律层面：

   • 父母曾经被列为失信人员，但只要他们已经履行了相关的法律义务，如偿还债务、履行判决等，他们的失信记录通常会在一定期限后被撤销或改善。
   • 在法律上，父母的失信行为不会直接株连到子女，子女的法律责任和信用记录是独立的。

2. 就业方面：

   • 大多数普通工作岗位并不会因为父母曾经的失信记录而拒绝录用子女。
   • 但在某些特定行业或岗位，如公务员、国企、金融机构等，可能会进行更为严格的背景审查，包括家庭成员的信用状况。在这种情况下，如果父母有失信记录（尽管已履行），理论上可能影响到子女的录用，但实际操作中这种影响较为有限，且通常只针对特殊敏感岗位。

3. 社会舆论与心理压力：

   • 尽管法律上没有明确限制，但社会舆论可能会对失信人员的子女产生一定影响，如遭受异样眼光或指指点点。
   • 然而，这种影响更多是基于社会观念和偏见，而非法律上的直接规定。

4. 建议与总结：

   • 作为父母，应尽力维护良好的信用记录，为子女树立榜样，并减少可能因失信行为带来的负面影响。
   • 子女在面对就业或社会交往时，应保持自信，积极展示自己的能力和品质，不应过分担心父母曾经的失信记录会对自己产生不利影响。

综上所述，父母曾是失信人员但已履行的情况下，对孩子的工作一般不会有直接影响。如果您或您的家庭面临类似情况，建议保持积极心态，依法维护自身权益，并寻求专业法律帮助（如有需要，可直接向我咨询）以应对可能出现的法律问题。