仲裁书在一定情况下可以作为解除合同的证明。

1. 仲裁书的性质：

   • 仲裁书，无论是仲裁裁决书还是仲裁调解书，都是仲裁机构在审理案件后作出的正式法律文书。
   • 它们具有法律效力，并可以作为解决争议的依据。

2. 仲裁书作为解除合同证明的情况：

   • 如果劳动仲裁裁决书中明确涉及到解除劳动合同的相关事宜，并且该裁决书已经生效，那么该裁决书就可以作为解除劳动合同的证明文件。
   • 在这种情况下，用人单位无需另行开具离职证明。

3. 法律依据：

   • 根据《民法典》的相关规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。若涉及对方对解除合同存在异议的情形，任何一方当事人均可依据法律法规，向当地人民法院或具有仲裁资格的机构提出申请，以确认解除行为的合法性及有效性。
   • 《劳动争议调解仲裁法》也规定了仲裁裁决的效力，以及在某些情况下仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。

4. 注意事项：

   • 并非所有仲裁书都能直接作为解除合同的证明。只有当仲裁书中明确涉及解除合同事项，并且该仲裁书已经按照法定程序生效时，才能作为解除合同的证明。
   • 如果仲裁书中没有涉及解除合同的事项，或者仲裁书尚未生效，那么就不能作为解除合同的证明。

综上所述，仲裁书在一定情况下可以作为解除合同的证明，但具体是否适用需根据仲裁书的内容和生效情况来确定。如果你有相关的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。