给个体户打工确实算工作经历。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工作经历的定义：

   • 工作经历通常指的是个人在职业生涯中，从事某种工作或职务所经历的时间、过程以及所积累的经验。它并不局限于在何种类型的企业或组织工作，而是关注于个人实际从事的工作内容和所承担的责任。

2. 个体户的性质：

   • 个体户，即个体工商户，是依法经核准登记，从事工商业经营的家庭或户。虽然它们不是传统意义上的“公司”或“企业”，但它们同样是合法的经济实体，雇佣员工并支付报酬。

3. 工作经历的认定：

   • 在判断某段经历是否属于工作经历时，关键在于这段经历是否涉及到了实际的工作内容、是否承担了相应的工作责任，以及是否获得了相应的报酬或经验积累。给个体户打工，无论是全职还是兼职，只要涉及到了实际的工作内容和责任承担，都应该被认定为工作经历。

4. 法律依据：

   • 从法律角度来看，我国劳动法等相关法律法规并未对工作经历的认定做出具体的限制或规定，而是更侧重于保护劳动者的合法权益。因此，在给个体户打工的情况下，只要劳动者与个体户之间建立了合法的劳动关系，并实际从事了工作，这段经历就应该被认定为工作经历。

综上所述，给个体户打工确实算工作经历。这段经历不仅代表了个人在职业生涯中的一段实际工作经历，还可能对个人的职业发展、技能提升以及后续求职等方面产生积极影响。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。