企业人员走出去，主要涉及的法律政策包括对外投资、海外劳务、跨国经营等方面的法律法规。以下是对相关法律政策的详细分析：

一. 对外投资法律政策

1. 《中华人民共和国对外贸易法》：该法规定了企业对外投资的基本原则、投资方式、投资保护等内容，为企业走出去提供了法律保障。例如，企业可以通过设立境外企业、收购境外企业股权或资产等方式进行对外投资。

2. 《境外投资管理办法》：该办法明确了境外投资的管理流程、备案或核准要求、风险防范措施等，是企业进行境外投资时必须遵循的具体规定。例如，企业在进行境外投资前，需要按照相关规定进行备案或核准，并遵守当地的法律法规和商业惯例。

3. 双边投资保护协定：我国与许多国家签订了双边投资保护协定，这些协定为企业走出去提供了额外的法律保障。例如，协定中通常包含投资保护、待遇标准、争议解决等条款，有助于降低企业投资风险。

二. 海外劳务法律政策

1. 《对外劳务合作管理条例》：该条例规范了对外劳务合作企业的行为，保护了劳务人员的合法权益。例如，条例规定了劳务合作企业的资质要求、合同签订、劳务人员权益保障等内容。

2. 劳务输出国别政策：不同国家对于劳务输入有不同的政策和要求，企业需要了解并遵守目标国家的劳务输入政策。例如，某些国家可能对劳务人员的技能、学历、语言等方面有要求，企业需要确保劳务人员符合相关要求。

三. 跨国经营法律政策

1. 《中华人民共和国公司法》及其配套规定：企业在国外设立公司或分支机构时，需要遵守公司法及其配套规定。例如，关于公司设立、注册资本、股东权利与义务、公司治理结构等方面的规定。

2. 国际商事法律与惯例：企业在跨国经营过程中，需要了解和遵守国际商事法律与惯例。例如，国际贸易中的合同法、海商法、国际支付与结算等方面的规定，以及国际商会制定的相关惯例和规则。

我建议企业在走出去之前，应充分了解并遵守相关的法律政策，做好风险评估和防范工作。同时，企业也可以寻求专业律师或法律机构的帮助，以确保跨国经营的合法性和安全性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。