非礼在法律上通常被理解为涉及对他人不尊重、冒犯或侮辱性的行为，具体可能表现为性骚扰和强制猥亵等。以下是对这两种行为的详细分析：

一. 性骚扰的认定

1. 主观故意：行为人需故意对他人实施具有性意味的言语或行为。例如，在工作场合反复讲述低俗笑话，或向同事发送带有性暗示的图片。
2. 违背他人意愿：被骚扰方已明确表示不接受此类行为，或行为人的举止已使被骚扰方产生明显的不适感。例如，尽管女性同事已多次表示不满，但某男性同事仍持续向其讲述色情笑话。
3. 行为具有性本质：行为内容需围绕性展开，且使被骚扰者产生与性相关的不适感。例如，某上司借工作之名，频繁触摸女性下属的敏感部位。

二. 强制猥亵的认定

1. 行为对象：无论是男性还是女性，都可能成为被猥亵的对象。
2. 行为手段：行为人使用暴力、胁迫或其他手段，使他人不能反抗、不敢反抗或不知反抗。例如，某男子在夜晚尾随女性至偏僻处，突然将其抱住并亲吻。
3. 主观故意：行为人具有明确的主观意图，旨在满足自身的不正当性欲望。

我建议，在判断某种行为是否构成非礼时，应综合考虑行为人的主观意图、行为的客观表现以及受害人的感受。若您或他人遭遇了此类行为，应及时收集证据，并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。