关于《中华人民共和国工会法》中关于女职工权益维护的具体条款，我可以为你详细解答。

结论前置：

《中华人民共和国工会法》中并没有直接针对女职工权益维护的专门章节或条款，但工会作为职工权益的代表，其职责和职能中蕴含了对女职工权益的维护。女职工可以依据工会法的相关规定，通过工会来维护自身的合法权益。

详细分析：

1. 工会的职责与职能：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会是职工权益的代表，有义务维护职工的合法权益，包括女职工的权益。
   • 工会具有参与、维护、建设、教育等职能，其中维护职能就包括了维护职工的劳动权益、经济权益、民主政治权益等。

2. 女职工权益的维护：

   • 虽然工会法中没有直接针对女职工权益的条款，但女职工可以依据工会法的相关规定，通过工会来反映自己的诉求，寻求帮助和支持。
   • 工会可以协助女职工处理与用人单位之间的劳动争议，包括工资、福利、劳动条件、劳动保护等方面的问题。
   • 工会还可以组织女职工参与民主管理，为女职工提供表达意见和诉求的平台。

3. 相关法律依据：

   • 除了《中华人民共和国工会法》外，女职工还可以依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规来维护自己的权益。
   • 这些法律法规中明确规定了女职工在劳动就业、工资待遇、劳动保护等方面的权益，为女职工提供了法律保障。

综上所述，《中华人民共和国工会法》虽然没有直接针对女职工权益维护的专门条款，但工会作为职工权益的代表，其职责和职能中蕴含了对女职工权益的维护。女职工可以依据工会法的相关规定，通过工会来维护自身的合法权益。如果你有任何关于女职工权益维护的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。