针对您提出的“员工接得业务欠款达到7万怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：

首先，这笔业务欠款的处理需要依据公司的相关规定以及法律法规来进行。具体来说，可以从以下几个方面着手：

1. 核查欠款事实：

   • 详细审查与这笔欠款相关的所有文件和记录，如合同、发票、送货单、对账单等，确保欠款的金额、时间、原因等事实清楚无误。

2. 与公司内部沟通：

   • 与财务部门、销售部门等相关部门沟通，了解这笔欠款的来龙去脉，以及公司是否有特定的催款流程或政策。
   • 如果公司有专门的法务部门，也应与他们保持密切沟通，确保处理方式的合法性和合规性。

3. 与客户沟通：

   • 在确认欠款事实后，应尽快与客户取得联系，以友好、专业的方式说明欠款情况，并询问客户是否有任何异议或困难。
   • 如果客户对欠款无异议，可以协商制定还款计划，并明确还款时间、方式等细节。
   • 如果客户提出异议，应认真听取并核实，根据实际情况调整处理策略。

4. 采取法律措施：

   • 如果客户拒绝还款或协商无果，公司可以考虑采取法律措施来维护自身权益。
   • 在此之前，应确保已收集到足够的证据来支持公司的主张，并咨询专业律师（即我）以获取具体的法律建议。
   • 法律措施可能包括但不限于发送律师函、提起诉讼、申请财产保全等。

5. 内部管理和预防：

   • 针对这笔欠款的处理过程，公司应总结经验教训，完善内部管理制度，预防类似情况的再次发生。
   • 可以考虑加强客户信用评估、完善合同条款、加强催款力度等方面的措施。

综上所述，处理这笔7万的业务欠款需要综合考虑多个方面，包括核查事实、内部沟通、客户沟通、法律措施以及内部管理和预防等。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。