针对您提出的“企业犯罪主要负责人怎么量刑”的问题，以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确单位犯罪的概念。单位犯罪是指由公司、企业、事业单位、机关、团体等组织，为本单位谋取非法利益或以单位名义为单位全体成员或多数成员谋取非法利益，且由单位的决策机构决策，直接责任人员具体实施，并依法应受刑罚处罚的犯罪行为。
在单位犯罪中，对主要负责人的量刑主要遵循以下原则：
双罚制原则：
- 单位犯罪通常实行“双罚制”，即既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
- 这一原则旨在全面追究单位和个人的刑事责任，确保法律的公正和权威。
罪责自负原则：
- 量刑时，会根据个人在犯罪中所起的作用、承担的职责以及主观恶性等因素，确定其应承担的刑事责任。
- 这意味着，即使在同一单位犯罪中，不同责任人员的量刑也会因其具体行为和作用而有所差异。
接下来，我们来看看负责人可能涉及的罪名与量刑依据：
- 单位犯罪中的负责人可能涉及的罪名包括单位行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿赂罪、单位受贿罪（如国有单位）、贪污罪（如国有单位中）、挪用公款罪（如国有单位中）等。
- 量刑时，法院会根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，结合犯罪情节、危害后果、社会影响以及个人表现等因素，依法判处相应的刑罚。
- 例如，对于单位行贿罪，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
此外，还有一些特殊情形下的量刑调整：
- 如果负责人在犯罪后主动投案自首、如实供述罪行或有立功表现等法定从轻、减轻处罚的情节，法院在量刑时会予以考虑并适当从轻或减轻处罚。
- 如果负责人在共同犯罪中起次要作用或从犯地位，也会根据其在犯罪中的作用大小相应减轻处罚幅度。
最后，关于量刑流程，它通常包括以下几个阶段：
- 侦查阶段：由公安机关或检察机关对单位犯罪进行调查取证，收集相关证据材料。
- 审查起诉阶段：检察机关对案件进行审查起诉，决定是否向法院提起公诉。
- 审判阶段：法院依法审理案件，听取控辩双方的意见和辩论，根据事实和法律作出判决。
综上所述，对企业犯罪主要负责人的量刑是一个复杂而细致的过程，它涉及多个因素的综合考量。在量刑时，法院会严格遵循法律规定和量刑原则，确保量刑的公正性和合理性。