下班途中身体突发不适导致摔伤一般不算工伤。下面我详细为您解释一下：

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于工作原因和与工作相关的伤害情形。对于下班途中身体突发不适导致摔伤的情况，我们来进行具体分析：

1. 一般情况：

   • 下班途中，如果职工因自身身体原因（如突发疾病、身体不适等）导致摔伤，且该摔伤与工作无直接关联，通常不被认定为工伤。这是因为这种摔伤属于个人健康原因导致的意外事件，不符合工伤认定所要求的与工作相关的伤害情形。

2. 特殊情况：

   • 尽管一般情况下不算工伤，但也存在一些特殊情况。比如，如果职工在下班途中因工作原因（如紧急处理工作任务）导致身体突发不适并摔伤，且能够提供充分证据证明摔伤与工作有直接关联，那么这种情况下有可能被认定为工伤。然而，这种情况比较罕见，需要具体证据来支持。

3. 非本人主要责任的交通事故：

   • 值得注意的是，如果职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，并因此导致摔伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情形是可以被认定为工伤的。但这里的关键是事故的原因和责任划分，必须是非本人主要责任。

综上所述，下班途中身体突发不适导致摔伤一般不算工伤，除非能够证明摔伤与工作有直接关联或者符合其他工伤认定的特殊情形。因此，对于职工来说，在下班途中应特别注意自身健康状况，确保安全。如果不幸发生摔伤事故，应及时就医并收集相关证据，以便在需要时向单位或相关部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。