关于人民警察法中关于休假的规定，我可以为你提供以下详细解答：

首先，明确结论：人民警察依法享受国家规定的休假制度，这是其法定权利。具体休假规定主要依据《中华人民共和国公务员法》、《公安机关组织管理条例》、《职工带薪年休假条例》以及《公安机关人民警察内务条令》等法律法规。

接下来，详细阐述：

1. 依据《中华人民共和国公务员法》与《公安机关组织管理条例》：

   • 公安机关人民警察实行国家规定的工时制度和休假制度。
   • 在法定工作日之外工作的，应当补休；不能补休的，应当给予补助。

2. 依据《职工带薪年休假条例》：

   • 公安民警作为职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
   • 具体年休假天数根据累计工作年限确定：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
   • 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
   • 若存在特定情形（如请事假累计20天以上、请病假累计超过规定时间等），则不享受当年的年休假。

3. 依据《公安机关人民警察内务条令》：

   • 公安机关应当严格落实带薪年休假制度，领导干部应当带头休假。
   • 根据工作情况，充分尊重公安民警本人意愿，统筹安排年休假。
   • 若因工作需要不能安排年休假的，应当在下一年度安排补休；不能补休或者未休满法定年休假的，应当按规定发放年休假工资报酬。

此外，还需注意：

• 公安民警在休假期间应当保持通讯畅通，除特殊情况外，因工作需要召回的，应当立即返回工作岗位。
• 公安机关应当加强对休假制度的督导检查，推动年休假常态化，确保公安民警得到必要的休整。

综上所述，人民警察的休假制度是由多部法律法规共同规定的，旨在保障公安民警的休息权益，促进其身心健康。若你在具体休假问题上遇到困惑或争议，欢迎随时向我咨询，我会为你提供更专业的法律建议。