关于公司做调查时签署的承诺书是否有效，这是一个涉及公司法务中合同效力的问题。首先，我可以明确地告诉你，承诺书在符合法定条件的情况下是有效的。接下来，我将从几个方面详细解释这一问题。

1. 承诺书的法律性质：

   • 承诺书本质上是一种单方承诺的契约，即一方（承诺人）向另一方（受诺人）作出的关于特定事项或行为的保证或承诺。
   • 如果承诺书的内容不违反法律法规的强制性规定，且承诺人具有相应的民事行为能力，那么该承诺书在法律上就是有效的。

2. 承诺书的有效性要件：

   • 意思表示真实：承诺人必须是在自愿、无欺诈、无胁迫的情况下作出承诺。
   • 内容合法：承诺书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。
   • 形式合规：虽然大部分承诺书不需要特定的形式，但如果法律或行政法规有特别规定，或者当事人之间有特别约定，那么承诺书的形式也需要符合这些规定或约定。

3. 公司在调查中的承诺书：

   • 在公司调查过程中，承诺书可能用于确认调查的真实性、保密性、合规性等方面。
   • 如果承诺书的内容涉及公司内部的规章制度、员工行为准则等，且这些内容不违反法律法规，那么该承诺书在公司内部是具有约束力的。
   • 同时，如果承诺书的内容还涉及对外的法律义务或责任，且符合上述有效性要件，那么该承诺书对外也是具有法律效力的。

4. 特殊情况下的承诺书效力：

   • 如果承诺书是在不平等、不公正的情况下签订的，如存在欺诈、胁迫等情形，那么该承诺书可能是无效的。
   • 如果承诺书的内容违反了法律法规的强制性规定，或者违背了公序良俗，那么该承诺书也是无效的。

综上所述，公司做调查时签署的承诺书在符合法定条件的情况下是有效的。因此，在签署承诺书之前，建议仔细审查其内容，确保其意思表示真实、内容合法、形式合规。如果有任何疑问或不确定的地方，可以咨询我这样的专业律师进行进一步的法律分析和评估。