不存在“重伤”这一工伤特定表述。工伤等级是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行划分的，总共分为一至十个等级，从一级（最重）到十级（最轻），每级均有明确的伤残程度标准和对应的补偿标准。
工伤等级划分：
- 一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全、大部分、部分生活自理障碍。例如，极重度智能损伤。
- 二级至十级：随着等级降低，伤残程度逐渐减轻，从器官严重缺损到形态异常，伴有不同程度的功能障碍或并发症，医疗依赖和生活自理障碍也逐渐减少。
“重伤”与工伤等级的区别：
- “重伤”是刑法领域的一个概念，与工伤等级的划分体系不同。它主要用于评估伤害行为的严重性和是否构成犯罪，而工伤等级则用于明确劳动者在遭遇工伤后应享受到的工伤待遇。
工伤赔偿：
- 工伤赔偿涉及多个项目及标准，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体赔偿数额需综合多因素确定，如本人工资、当地职工平均工资、伤残等级等。
因此，在工伤领域，我们不说“几级工伤算重伤”，而是根据具体的伤残程度来评定工伤等级，并据此确定相应的工伤待遇和赔偿标准。如果您有具体的工伤问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。