关于工伤假申请流程及所需材料，以下是详细的解答：

一、工伤假申请流程

1. 明确申请时限：

   • 单位申请：自事故伤害发生之日起30日内，单位需向相关部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
   • 个人或近亲属申请：若单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。

2. 准备申请材料：

   • 无论是单位还是个人申请，均需填报《工伤认定申请表》，并出具受伤害职工的居民身份证明。
   • 同时，还需提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件等。
   • 医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必不可少的材料。
   • 根据具体情况，可能还需提供事故调查报告、现场勘验笔录、证人证言等其他相关材料。

3. 提交申请：

   • 将准备好的申请材料提交至当地社会保险行政部门或指定的服务窗口。
   • 窗口工作人员会对申请材料进行审核，确认是否符合工伤认定申请条件。

4. 等待调查与认定：

   • 社会保险行政部门受理工伤申请后，会开展工伤调查程序。
   • 调查完成后，社会保险行政部门会在受理之日起60日内做出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

二、所需材料清单

1. 基本材料：

   • 《工伤认定申请表》
   • 受伤害职工的居民身份证明复印件
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料
   • 医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或职业病诊断证明书（或鉴定书）

2. 可能涉及的额外材料：

   • 事故调查报告（包含事故经过、原因分析、整改措施及处理意见）
   • 现场勘验笔录
   • 证人证言（至少2名证人，需提供证人的身份证复印件）
   • 如为交通事故伤害，还需提供道路交通事故责任认定书及受伤职工的住址证明和上下班路线图
   • 其他根据具体情况可能需要的材料，如因工外出证明材料、公安部的侦查结论或人民法院判决书等

请确保所有提供的材料真实、完整，所写内容准确无误。伪造申请材料或涉嫌骗取工伤保险基金的，将依法追究相关法律责任。希望以上信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。