《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《保障农民工工资支付条例》等法律条文规定了支付农民工工资的相关内容。具体分析如下：

一. 《中华人民共和国劳动法》

• 该法明确规定了工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠，从而保障了农民工获得劳动报酬的权利。

二. 《中华人民共和国劳动合同法》

• 此法要求建立劳动关系必须订立书面劳动合同，并在合同中明确约定劳动报酬，进一步强化了用人单位按时足额支付农民工工资的法律责任。

三. 《保障农民工工资支付条例》

• 该条例是专为规范农民工工资支付行为而制定的，它详细规定了工资支付的形式、周期、清偿责任以及监管与法律责任等方面的内容，为农民工工资的支付提供了更为具体和有力的法律保障。例如，它明确规定工资应以货币形式支付，不得替代，且用人单位应按约定或规章制度规定的周期和日期支付工资。

综上所述，这些法律条文共同构成了保障农民工工资支付的法律体系，用人单位应严格遵守这些规定，确保农民工能够按时、足额获得劳动报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。