劳务再分包的情形，主要是指劳务分包单位将其承包的劳务作业再次分包的行为。在我国法律上，这种劳务再分包是被明确认定为违法的。以下是对劳务再分包情形的详细解释：

1. 违法性：

   • 劳务再分包直接违反了建筑市场的规范管理原则，破坏了正常的市场秩序。
   • 法律法规明确禁止劳务分包单位将其承包的劳务作业再次分包。

2. 具体表现：

   • 劳务分包单位在承接了某项劳务作业后，不是自行完成，而是将其中的部分或全部作业再次分包给其他单位或个人。
   • 这种再次分包可能表现为多种形式，如转包、分包给不具备相应资质的单位等。

3. 法律后果：

   • 民事法律后果：劳务再分包合同因违反法律规定而无效，合同双方无法依据该合同主张权利或承担义务。同时，若因劳务再分包导致工程出现质量问题，原劳务分包单位和接受再分包的单位需对工程质量承担连带责任。
   • 行政法律后果：违法进行劳务再分包的企业将面临罚款、停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚措施。此外，企业的劳务再分包违法行为还将被记入信用档案并向社会公布，对企业的信誉和后续业务开展产生严重影响。
   • 刑事法律后果：在劳务再分包过程中，若存在严重偷工减料、造成重大工程质量事故等行为，相关责任人员可能触犯刑法，构成工程重大安全事故罪等罪名，将面临刑事处罚。

综上所述，劳务再分包是违法的，并可能导致严重的法律后果。因此，劳务分包单位应严格遵守相关法律法规，避免进行劳务再分包。如遇相关问题或疑问，应及时向我咨询，确保合法合规地解决问题。