工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病等情形。具体来说，以下几种情况可以认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：例如，工人在工厂车间操作机器时，因机器故障导致受伤；建筑工人在工地施工时，不慎从脚手架上坠落受伤等。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：比如，员工上班前提前到岗对设备进行预热、调试时受伤；下班后清理工作现场时被工具绊倒受伤等。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：像保安在执行安保任务时，制止不法分子进入公司，遭到对方殴打致伤；员工在工作中因坚持原则与同事发生冲突，被同事打伤等。
患职业病：如煤矿工人长期接触粉尘，患上尘肺病；油漆工因长期吸入有害气体，引发苯中毒等。职业病需经过有资质的职业病诊断机构确诊。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：例如，销售人员出差拜访客户途中遭遇交通事故受伤；技术人员到外地参加技术交流活动，在酒店因工作事务与他人发生争执被打伤等。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：比如，员工在下班路上骑自行车被汽车撞倒，且经交警部门认定汽车在事故中负主要责任；乘坐公交车时，公交车与其他车辆发生碰撞，员工受伤且自身无过错等。
此外，还有一些特殊情形也被视为工伤，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；以及职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
需要注意的是，并非所有在工作过程中受到的伤害都能认定为工伤。例如，故意犯罪导致的伤亡、醉酒或者吸毒导致的伤亡、自残或者自杀的，这些情况都不属于工伤范畴。
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