关于工伤情况下打车费用由谁承担的问题，以下是我的详细解答：

结论：工伤期间的打车费用，通常由用人单位承担，但具体承担方式需根据是否缴纳工伤保险以及就医地点等因素确定。

分析说明：

1. 缴纳工伤保险的情况：

   • 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 若工伤职工需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，其交通、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 在此情况下，因工伤治疗等必要活动产生的合理打车费，若符合工伤保险基金支付范围，可由工伤保险基金支付。

2. 未缴纳工伤保险的情况：

   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤期间的打车费用等应由用人单位支付。
   • 用人单位需承担因工伤治疗等必要活动产生的全部合理费用，包括打车费。

3. 统筹地区内就医的情况：

   • 在统筹地区内因工伤治疗等必要活动产生的合理打车费，通常由单位承担。
   • 工伤职工应保留好打车票据等证据，以便后续报销。

总结： 工伤期间的打车费用承担主体需视具体情况而定。若用人单位已缴纳工伤保险，且符合工伤保险基金支付范围，则打车费用可由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，或虽缴纳但不符合工伤保险基金支付范围，则打车费用应由用人单位承担。无论何种情况，工伤职工都应保留好相关证据，以便后续报销或维权。