报账报错且已入账，个人是否需要承担责任，取决于具体情况。
一. 报账报错是否构成违规或欺诈
无心之失与故意欺诈：
- 如果报账报错是无心之失，且涉及金额较小，通常被视为违规行为，而非故意欺诈。此时，个人可能需要承担内部责任，如接受公司内部的纪律处分，如警告、记过等，并退回多报销的费用。
- 如果报账报错被认定为故意欺诈行为，且金额较大，那么可能构成违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
内部规章制度：
- 公司或组织的内部规章制度对报账错误的处理有明确规定。员工应仔细阅读并遵守这些规定，以避免因违规而承担责任。
二. 个人责任的具体情形
入账人员的责任：
- 根据《中华人民共和国会计法》的相关规定，如果入账人员在入账过程中因过失或故意造成了入账错误，且该错误导致了公司或他人的损失，那么入账人员可能需要承担赔偿责任。但前提是入账人员未严格遵循会计法规和公司财务制度进行操作。
- 如果入账人员已经尽到了合理的注意义务，并且错误是由于不可预见的原因或系统故障等外部因素导致的，那么入账人员可能不需要承担赔偿责任。
财务负责人的责任：
- 根据《中华人民共和国会计法》第四条，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。因此，如果报账错误与财务负责人的管理或监督不善有关，财务负责人也需要承担相应的责任。
三. 责任追究的程序
内部调查与处理：
- 一旦发现报账错误，公司通常会进行内部调查，以查明错误的原因和性质。根据调查结果，公司可能会采取相应的处理措施，如要求员工退回多报销的费用、给予纪律处分等。
法律追责：
- 如果报账错误构成违法行为，且涉及金额较大，公司可能会选择通过法律途径追究员工的责任。在这种情况下，员工可能需要承担刑事责任和民事赔偿责任。
我的建议：
- 如果发现报账报错且已入账，应立即向公司财务部门或相关负责人报告此错误，并积极配合公司的调查和处理工作。
- 在日常工作中，应仔细核对费用信息，确保报账的准确性和合法性。
- 如有进一步需要，您可以继续咨询我。