《工会法》是于1950年首次颁布，并经历了多次修订，最新版本自2022年1月1日起正式实施。以下是对《工会法》实施时间的详细解释：

1. 首次颁布与实施：

   • 我国第一部《工会法》是在1950年6月29日由中央人民政府命令公布并施行的。这一法律的出台，标志着我国工会制度的确立，具有里程碑式的意义。

2. 历次修订：

   • 《工会法》在颁布后，随着社会经济的不断发展和职工权益保障需求的日益增长，经历了多次重要的修订。
   • 其中，1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过了新的《中华人民共和国工会法》，并于1993年1月1日起正式实施。
   • 此后，《工会法》又分别于2001年、2009年进行了修正，以适应当时社会经济发展和劳动关系的变化。

3. 最新版本：

   • 最近一次修正发生在2021年12月24日，由第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过，并决定自2022年1月1日起施行。
   • 这次修正更加全面地反映了新时代下劳动关系的新特点，进一步强化了工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定中的重要作用。

综上所述，《工会法》作为保障职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要法律基础，其实施时间经历了多次变化。最新版本自2022年1月1日起正式实施，为工会在新时代下的工作提供了更加有力的法律保障。如果你有关于《工会法》或劳动工伤方面的任何问题，都可以直接向我咨询。