八级工伤的赔偿数额并非固定，而是需综合考量多个因素，包括工资水平、伤残津贴、医疗费用、康复费用及地区性工伤保险政策等。具体赔偿项目和计算方式如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。
   • “本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，有上下限规定（高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为4个月或8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为15个月的本人工资。具体数额需根据当地政策确定。

3. 工伤医疗待遇：

   • 包括治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费用（需经医疗机构证明并报经办机构同意）及辅助器具费用（需经劳动能力鉴定委员会确认）。
   • 所有费用均符合工伤保险相关目录和标准，从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长但延长不得超过12个月。

5. 生活护理费：

   • 工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 护理费根据生活自理能力分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

为了获取准确的赔偿数额，我建议你咨询当地社保部门或直接向我咨询，提供你的详细信息如所在地区、本人工资、停工留薪期时长等，以便我能够为你提供更具体的计算和建议。