劳务派遣与职业中介的主要区别体现在以下几个方面：

1. 法律关系不同：

   • 劳务派遣单位与劳动者之间形成的是劳动关系。劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，劳动者被派遣至其他用人单位工作，劳务派遣单位需承担用人单位的全部责任，包括支付工资、缴纳社会保险等。
   • 劳务中介机构与劳动者之间则没有劳动合同关系，仅提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳动者与中介之间形成的是普通的服务关系，不受《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律的保护。

2. 责任承担不同：

   • 劳务派遣单位是用人单位，需承担用人单位的全部法律责任，如支付劳动报酬、提供劳动保护、办理社会保险等。
   • 劳务中介公司仅承担民法上的法律责任，如因介绍服务不当导致劳动者或用人单位损失的，需承担相应的赔偿责任，但无需承担用人单位的责任。

3. 盈利方式不同：

   • 劳务派遣的盈利方式主要是向用工企业一方收取管理费作为盈利。
   • 劳务中介的盈利方式则是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方收取一定的劳务中介费用。

4. 所处的位置与提供的服务不同：

   • 劳务派遣单位在劳务派遣关系中处于劳动合同签订方的位置，必须同劳动者签订劳动合同，并派遣劳动者至用工单位工作。
   • 劳务中介机构则处于居间经济关系的位置，为求职方和求才方提供信息服务，促成双方达成劳务合同。

综上所述，劳务派遣与职业中介在法律关系、责任承担、盈利方式以及所处的位置与提供的服务等方面均存在明显的区别。劳动者在选择时应仔细辨别，以确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。