几个人在一起干活时，如果一个人摔伤，其他人是否都有责任，这并不是一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来分析。

1. 一般情况下的责任划分：

   • 如果几个人之间只是简单的合作关系，并没有形成明确的合伙关系或雇佣关系，那么当其中一个人摔伤时，其他人通常不需要承担直接责任。这是因为他们之间并没有法定的安全保障义务，每个人的安全主要由自己负责。
   • 然而，如果摔伤是由于其他人的过错或不当行为导致的，比如某人提供了有安全隐患的工具或设备，或者某人未按照安全规范进行操作，导致他人受伤，那么过错方就需要承担相应的赔偿责任。

2. 合伙关系或雇佣关系下的责任：

   • 如果几个人之间形成了合伙关系，并且摔伤是在执行合伙事务过程中发生的，那么其他合伙人可能需要根据公平原则给予受伤者适当的经济补偿。这是因为受伤者是在为合伙人共同的利益进行活动的过程中受伤的。
   • 如果几个人之间存在雇佣关系，即其中一人是雇主，其他人是雇员，那么雇主通常需要承担雇员在工作中受伤的赔偿责任。这是因为雇主有责任为雇员提供安全的工作环境，并承担因工作原因导致的伤害责任。

3. 法律建议：

   • 在处理这类问题时，首先需要明确几个人之间的法律关系，是合作关系、合伙关系还是雇佣关系。
   • 如果摔伤是由于其他人的过错导致的，受伤者可以寻求法律途径来维护自己的权益，要求过错方承担赔偿责任。
   • 如果几个人之间无法就责任划分和赔偿问题达成一致，可以通过诉讼等法律手段来解决争议。

综上所述，几个人在一起干活时，如果一个人摔伤，其他人是否都有责任取决于具体情况和几个人之间的法律关系。在一般情况下，如果没有过错或不当行为，其他人通常不需要承担直接责任。但在合伙关系或雇佣关系下，或者由于其他人的过错导致摔伤时，相关责任人可能需要承担相应的赔偿责任。